Ici en lien le tableau des mutations décidées le 20 décembre pour le début d'année 2025 avec des dates qui restent souvent à définir, concernant les postes TSM, ITM, et IPEF.
Ne sont publiés ici que les mouvements retenus (45). Il y a plus de postes non pourvus (copie du communiqué de la direction)... et comme à chaque campagne importante, beaucoup de postes dans les DIRs et à l'aéronautique.
Les promotions au titre de l'année 2025, c’est l’actualité, vous trouverez en lien la liste des promus :
Nouveau : les promotions auront lieu au 1/1 de l’année au lieu du 1/7, ce qui représente 6 mois d’avancée, c’est évidemment un progrès au bénéfice des lauréats, à saluer.
Le processus suivi pour le choix des promus reste classique. Nous le décrivons dans notre compte-rendu de CAP ici en lien.
Dans cette CAP, des bilans de promotions et de mobilités pour les ITM figurant dans le « RSU » (Rapport Social Unique) ont été présentés et discutés. Autres points traités : les conditions d'affectation des sortants d’école, les postes en travail à distance (TAD) ainsi que la gestion des postes CUT.
Une trentaine de mutations ont été décidées en date du 11 octobre 2024 pour ce qui concerne les personnels techniques. Elles auront lieu en cette fin d'année ou au 1/1/2025.
Ici le tableau correspondant.
Une quarantaine de postes restent vacants, à pourvoir. Notamment dans les centres aéronautiques ou dans les services de prévisions en régions en déficit chronique depuis longtemps (pour mémoire, des postes ont été ajoutés en octobre 2023 pour un renfort systématique de nuit en région, et pour éviter le recours aux astreintes). Des postes à la DSI et en maintenance à la DSO restent aussi vacants en nombre.
Pour ce qui est des desiderata de chacun, pour mémoire, les Lignes Directrices de Gestion (LDG) qui encadrent les mutations précisent page 7 que : "Les personnels peuvent demander à un représentant ou une représentante d’une organisation syndicale représentative de leur choix, membre de la CAP de son corps, de les assister afin d’évoquer leur situation personnelle et de la porter à la connaissance de l’administration." etc.
Les organisations ayant des élus en CAP sont :
- pour les TSM : CGT, Solidaires-Météo, CFDT-Météo
- pour les ITM : union CGT-FO ainsi que CFDT-Météo
Une vingtaine de mutations ont été décidées en date du 24 juillet 2024 pour ce qui concerne les personnels techniques. Elles auront lieu en novembre en général, ou à des dates à préciser.
Ici le tableau correspondant.
Une quarantaine de postes restent vacants, à pourvoir. Notamment dans les services de prévisions en régions ou dans les centres aéronautiques, des services en déficit chronique depuis longtemps (pour mémoire, des postes ont été ajoutés en octobre 2023 pour un renfort systématique de nuit, et pour éviter le recours aux astreintes). Ils ont en partie été pourvus par des élèves sortants d'école pour éviter des difficultés de fonctionnement ou des folles hausses de bilan, élèves qui arriveront fin septembre dans les services concernés.
Pour ce qui est des desiderata de chacun, pour mémoire, les Lignes Directrices de Gestion (LDG) qui encadrent les mutations précisent page 7 que : "Les personnels peuvent demander à un représentant ou une représentante d’une organisation syndicale représentative de leur choix, membre de la CAP de son corps, de les assister afin d’évoquer leur situation personnelle et de la porter à la connaissance de l’administration." etc.
Les organisations ayant des élus en CAP sont :
- pour les TSM : CGT, Solidaires-Météo, CFDT-Météo
- pour les ITM : union CGT-FO ainsi que CFDT-Météo
31 agents et agentes ITM seront promus IDT au 1/07/2024, 11 femmes, 20 hommes, soit 35% de femmes, 65 % d’hommes. Vous trouverez les lauréat.e.s dans le tableau ici en lien, accompagné d'éléments plus généraux sur les dispositifs de promotions.
Dans le corps des ITM, les promotions n'ont lieu qu'au "choix" (de la direction). La CFDT-Météo l'avait interpellée en amont de la réunion d’arbitrage visant ces promotions IDT 2024, au sujet des critères et des éléments qui peuvent compter concernant le choix des lauréats. Rappelons aussi ici que des "lignes directrices de gestion" existent et sont suivies par la direction pour opérer ses choix.
La CFDT-Météo revient aussi sur les promotions au sein du corps des TSM, notamment de TS1 à Chefs Techniciens, ainsi que sur le calendrier lié à l'examen permettant une promotion d'un corps vers l'autre, en l'occurrence du corps des TSM vers le corps des ITM.
Félicitations à toutes les lauréates et tous les lauréats !
