Ici en lien le tableau retraçant la vingtaine de mutations des personnels techniques décidées lors de la réunion d'affectation du 5 juin.

C'est le troisième cycle de mutations de l'année 2025 et il y en aura 6 cette année, sans cycles de printemps ou d'automne comme on pouvait en avoir l'habitude. 
2025 est en effet une année de test concernant la publication des postes avec des cycles en continu. Un bilan sera tiré début 2026.
Concernant ce troisième cycle, au-delà des mutations validées par la direction, une trentaine de postes restent vacants, notamment à l'aéronautique, ainsi que dans de nombreuses équipes de maintenance. Concernant les postes Prévi-Aéro à Orly, Roissy, Lille, la CFDT-Météo propose à la direction d'agir pour les rendre plus attrayants, une première réponse a été donnée en CSA-EP du 11 juin - compte-rendu à venir -. D'autres échanges ont eu lieu en ce CSA-EP sur les problématiques rencontrées pour pourvoir les postes.

Le cycle 4 de mobilité a débuté le 12 juin. La liste des postes à pouvoir est là https://intramet.meteo.fr/sg/rh/gpc/cycle-42025corpstechniquesen-cours avec une date limite de candidature fixée au 11 juillet.

Le choix du ou de la candidat(e) retenu(e) se fait notamment en fonction des "lignes directrices de gestion mobilités" ici en lien. Ces "LDG" permettent aux agents de choisir un(e) représentant(e) d’une organisation syndicale représentative de leur choix, membre de la CAP de son corps, pour les assister dans leur démarche, page 7.