Ici en lien notre compte-rendu du Conseil d'Administration du 2 juillet 2026, sur une page.
Deux éléments majeurs :
Le Contrat d’Objectifs et de Performance (COP) 2027-2031 a été validé, construit « sur des hypothèses de stabilité des effectifs de l’établissement et de maintien de ses équilibres financiers. »
La partie 5 sur la transition écologique et de la responsabilité sociale a été nettement renforcée.
Un bilan du plan pluriannuel écoresponsable 2021-2025 a été rapidement présenté et dans la suite logique le plan écoresponsable 2026-2030, encore plus rapidement. Il vise une baisse de 10 % des émissions de gaz à effet de serre en 2030 par rapport à 2024.