On peut rappeler les 45 promotions de TSM en ITM via l'examen professionnel, annoncées le 9 octobre, ainsi que les 16 promotions de TSM1 en Chefs Techniciens le 20 octobre (12 par la voie de l'examen, 4 par la voie du choix, 3/4 - 1/4 comme les fixent les statuts), et féliciter les lauréates et lauréats. Bravo !
Ces dernières (promotions en CT) sont valides au 1er janvier 2026.
Comme nous l'avons indiqué dans le CR de CSA-EP du 15 octobre, les 9 "cartouches" non utilisées pour les promotions en IT-Pro seront reportées sur la liste d'aptitude, ce qui donnera 36 promotions.

Les prochaines promotions annoncées devraient être les promotions au sein du corps des ITM (IT -> IDT, IDT -> Hors Classe, Echelon Spécial) au titre de l'année 2027.
Les taux de promotion ont fait l'objet d'une décision après avis du Contrôle Budgétaire fin septembre pour les 3 prochaines années (13 %) pour les IDT (33 promotions possibles). Pour les Hors Classe, c'est une proportion du corps : 10%. Les récentes entrées donneront des possibilités supplémentaires, mais pour 2027 on sera à 17.

L'actualité de cette fin de mois, ce sont surtout les mutations décidées dans le cadre du cycle 4 (sur 5) pour l'année 2026. Ici un tableau récapitulatif : une grosse trentaine de mutations décidées, 8 avis différés dont les 3 postes dans les TAAF. Ici le tableau des mobilités, mobilités à venir en théorie au 1er février 2027. Nous ne publions pas les postes qui ne se sont finalement pas ouverts (une quinzaine) ni les postes non pourvus, au nombre de 26. Près de la moitié des postes non pourvus sont DSO ou DSI, dont 6 dans les maintenances. Une partie de ces postes seront proposés à des personnes via des contrats. Certains postes avaient des candidats, peut-être ont-ils eu de meilleurs choix ?