Chroniques du temps présent

Ici en lien l'appel des quatre organisations syndicales représentatives de Météo-France à la mobilisation ce jeudi 5 décembre.

Extraits car des chiffres concernent les personnels Météo-France. Nous exigeons que le gouvernement renonce :
• aux 3 jours de carence dans la fonction publique, le nombre de jours de carence en 2023 à Météo-France est à 630, avec des retenues sur salaire à hauteur de 57 k€
• à la diminution de l’indemnisation des jours d’arrêt maladie, rappelons qu’en 2023 à Météo-France, 38 % des agents ont eu au moins un jour d’absence au cours de l’année, avec une durée moyenne d’absence de 8,7 jours. Le nombre de jours d’absence pour raisons de santé en 2023 est de 26 913 jours (plus de 17 000 en congés maladie ordinaires).
• au non-versement de la GIPA (Garantie Individuelle de Pouvoir d’Achat), à Météo-France, 596 agents l’ont touchée en 2023, ce sera 0 en 2024.

Et concernant les moyens budgétaires : à Météo-France, après nous avoir fait miroiter une minuscule hausse des effectifs (+5 ETP), annonce a été faite qu’il n’y en aura pas en 2025, tandis que le pouvoir d’achat des agents est en berne année après année, dans la Fonction Publique et bien entendu pour tous les agents de Météo-France avec des augmentations de primes qui ne sont par exemple pas pérennisées dans le temps (ex. pour les personnels techniques TSM et ITM : + 390 € en 2024 dont 200 € seulement applicables en 2025, pour le moment).

Une visio a eu lieu sur le sujet. Vous trouverez dans cet article ici en lien son accès "youtube" et le sommaire de la conférence et des échanges.

Ici les cas de dispense (issus de la Foire Aux Questions du ministère et du site d'ALAN)

Le nouveau système pivot 38h30 - 19 JRTT est arrivé

Nous l'annoncions pour 2019, les méandres administratifs auront pleinement joué leur rôle. Cependant tout arrive à point à qui sait attendre.
Après des années d'atermoiements et des dizaines, des centaines, des milliers d'heures écrêtées, la possibilité est enfin ouverte pour les agents en HB d'accéder à un "système pivot" fondé sur 38h30 de travail hebdomadaire, avec 8 JRTT supplémentaires par rapport au "pivot 37h", soit 19.

Pour passer à ce système pivot, pour rappel, il faut remplir un formulaire, cf. l'article ici en lien. On peut passer à ce système pivot à compter du 1er mai 2024, en transmettant ce formulaire à l'opérateur Pégase jusqu’au 22 avril. Un "cadre autonome" qui opte au 1er mai pour le nouveau système pivot 38h30/5j verra sa dotation annuelle JRTT 2024 inchangée à 19 JRTT.
Pour mettre tout cela en place ainsi que d'autres évolutions (un "témoin" de télétravail par exemple), le logiciel Pegase sera fermé 3 jours du 22 au 24 avril.

Ce type de dispositif existe dans d'autres Etablissements ainsi qu'au ministère de tutelle, souvent depuis plus de20 ans.
Pour les plus curieux, c'est l'arrêté ici lien qui permet d'ouvrir cette possibilité et qui devait être publié au Journal Officiel de la République Française (rien que ça). C'est chose faite depuis le 10 avril. L'arrêté a été signé le 4 avril par les tutelles (les ministères de la transition écologique, des comptes publics ainsi que par le ministère de la fonction publique) : son article 6 permet la mise en place du dispositif.

Urgence salariale : tous dans la rue le 19 mars

La CFDT condamne l’absence de toute perspective de mesures générales d’augmentation des rémunérations en 2024 dans la Fonction publique.
Dans un contexte d’inflation encore soutenue, il est urgent d’ouvrir sans délai des négociations pour améliorer les carrières et prendre des mesures générales pour les salaires, il faut :
   * Revaloriser la valeur du point : la CFDT rappelle que l’ensemble des agents subissent l’inflation et que seule une hausse de la valeur du point est de nature à répondre aux conséquences de l’inflation pour l’ensemble des agents publics.
   * Ajouter des points d’indice : cette mesure forfaitaire est plus favorable aux rémunérations les plus basses.
   * Faire bénéficier les contractuels de l’ensemble des mesures générales.

Pour mettre un terme à la dégradation du pouvoir d’achat de l’ensemble des personnels de la Fonction publique et refuser de subir une année blanche en termes de traitement, la CFDT appelle, avec les autres organisations syndicales, à une journée de mobilisation ce mardi 19 mars.

La CFDT a déposé un préavis de grève pour cette journée, couvrant tous les agents. La CFDT a recensé des points de rassemblement ici la liste, on a notamment 14h place du Capitole à Toulouse, 14h place Edmond Rostand à Paris.

Pour les passionnés de dialogue social, 1/ Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser., 2/ lire la dépêche de l'agence AEF "Avec la mobilisation du 19 mars sur les salaires, les syndicats de fonctionnaires veulent débloquer le dialogue social" qui fait un point plus général sur le manque de négociations dans les fonctions publiques.