Des dossiers de « revoyure » restent en attente, idem pour l’attribution de l’équivalent de 5 point d’indice au 1/1/2024.

Le choix de conserver un contrat au forfait ou de passer au nouveau type de contrat n'est plus laissé possible lors d'une éventuelle CDI-sation, et des négociations doivent avoir lieu lors de toute révision d’un contrat, ces points ont été traités lors de cette réunion. 
Des débats ont eu lieu sur le refus catégorique d’une grille d'évolution (de type grille indiciaire des fonctionnaires) pour les contractuels.

La DRH s'emploie à rencontrer individuellement les agents pour expliquer les impacts éventuels du nouveau type de contrat, nous avons demandé qu’un calendrier soit établi.

Vous retrouverez tous ces points détaillés dans notre compte-rendu d'une page et demi ici en lien.