Une réunion sur les primes s'est déroulée ce mercredi 25 septembre.

Elle devait être consacrée à des échanges sur le RIFSEEP des TSM - ITM mais elle a permis un point plus global concernant l'année en cours. La DRH a en effet fait des annonces concernant l'année 2024 :

          - les primes des personnels communs avec la DGAC (adjoints, assistants, attachés) augmenteront en lien avec l'application du "protocole social 2023 - 2027" pour une valeur globale de 287 000 €

         - celles des IPEF verront un "resoclage" pour une valeur de 106 000 €, celles des CR-DR on ne sait pas trop, les textes encadrant le nouveau régime de primes - une sorte de RIFSEEP - viennent tout juste de passer au "CSA Ministériel"

         - pour ceux qui ne progressent plus sur la partie indiciaire de leur salaire, il est probable qu'on ne puisse pas payer la "GIPA", Garantie de Pouvoir d'Achat, durant cette année 2024 car on est trop proche de la fin d'année, les crédits seront reportés. Pour l'instant, de toutes façons, la GIPA est nulle, en l'absence de textes réglementaires sur le sujet

        - concernant les primes liées à l'implication des agents dans le cadre des Jeux Olympiques et Paralympiques, l'enveloppe totale sera de 487 k€ (contre 255 k€ prévue tout au début), on ne sait pas encore si c'est Météo-France qui la prend totalement en charge ou si le ministère prendra sa part

        - des mesures de revalorisations des primes visant les ITM et TSM pourront être mises en place pour une valeur de 700 k€ (à répartir entre 1 800 agents). Néanmoins, il n'y aurait pas de répartition complètement uniforme : la volonté de la direction est de valoriser un peu plus les métiers de l'informatique, mais on ne sait pas dans quelle proportion. En dehors de la filière informatique, les agents, qu'ils soient TSM ou ITM toucheraient tous un même forfait qui sera probablement aux alentours de 20 à 30 € (bruts) par mois.

 

La CFDT-Météo a bien entendu déploré la faiblesse de cette enveloppe de revalorisation de salaire, avec force.
La CFDT-Météo a rappelé que l'an passé, l'enveloppe globale des mesures salariales était supérieure à 3 millions d'euros.
Et la CFDT-Météo a insisté pour que soient comparés les régimes indemnitaires avec les corps homologues du ministère. Puis, dans un cadre pluri-annuel, que les niveaux de primes des TSM et des ITM convergent vers ceux de ces régimes. Nous savons de manière certaine que les IT Météos se situent bien en-deça des IT d'IGN ou des IT du ministère (les ITPE). Nous ne comprenons pas au nom de quoi cette situation devrait perdurer.

 

A noter sur la paye de ce 27 septembre des petits plus par rapport aux autres mois : pour tous (pour plus de 95% des salariés météos), 125 € de primes d'intéressement, et pour les corps techniques et administratifs, le versement des CIA (Compléments Indemnitaires Annuels) du RIFSEEP se situant en général à quelques centaines d'euros.