Vous trouverez en PJ le compte-rendu de la dernière réunion sur le télétravail accompagné d'éléments qui ont été précisés en CT-EP.

Le calendrier des travaux de l’administration et du groupe de travail est bien respecté et à l’ordre du jour de cette réunion, figuraient l’examen des projets de documents essentiels pour codifier le télétravail dans l’établissement et permettre de lancer la phase expérimentale, ainsi qu’une information sur les conditions envisagées pour cette expérimentation.

Compte-rendu de la 4 ième réunion du GT sur le Télétravail du 26 Septembre 2012

Partie 1 : Présentation par Mr Jean Garcia, Secrétaire Général de la CFDT-IGN

L’exposé est très similaire à celui qui avait été fait par l’administration de l’ IGN lors de la 2^ième réunion, une certaine convergence de vue s’étant établie dès les travaux préalables de l’administration. A noter que le choix de départ était celui du travail à domicile pour une durée maximale de 3 ans, et que près de 10% du personnel aurait manifesté son intérêt pour cette formule. Dans la formule retenue, le télétravail est pendulaire et le choix des jours est fixé avec le chef d’unité. La sélection pour l’expérimentation avait retenu un cas médico-social. Parmi les détails pratiques , le paiement du chauffage a été refusé aux télétravailleurs.

Aux questions restées en suspens sur le périmètre exact dans lequel doivent s'inscrire les rélexions du groupe, les organisations syndicales représentées ne trouvent pas entière satisfaction dans les réponses apportées, selon qu'elles attendaient une ouverture plus ou moins large du mandat donné par la direction.