Chroniques du temps présent

Le projet de loi portant sur la réforme du système de retraite en France a été adopté en première lecture par les députés, après un piteux recours à l'article 49.3 de la Constitution, faisant suite à un piteuse "obstruction parlementaire". Ce projet sera débattu pas les sénateurs à partir du 20 avril. « Le recours au 49.3 est révélateur de l’incapacité de la représentation nationale d’aller au fond des débats sur une réforme fondamentale qui touche à l’un des principaux piliers de notre système de protection sociale, regrette Laurent Berger. C’est désastreux pour notre démocratie. »

En ce qui concerne le contenu même du texte (qui a été enrichi par quelque 200 amendements issus de la majorité et de l’opposition), la CFDT déplore que ses deux principales revendications n’y figurent pas. Il n’existe aucune avancée sur l’extension des mesures pénibilité aux charges lourdes et aux gestes répétitifs et il n’y a pas de clause de sauvegarde qui garantirait aux agents de la fonction publique qui n’ont pas ou très peu de primes de ne pas subir de perte à la retraite lors du passage au nouveau système. « En l’état, le projet ne répond pas aux enjeux de justice sociale », résume Laurent Berger.
La partie n’est cependant pas jouée. Les sénateurs peuvent agir, le gouvernement peut amender la loi en deuxième lecture à l’Assemblée. Dans une lettre adressée aux partenaires sociaux le jour même du 49.3, le Premier ministre s’y est engagé, assurant vouloir y intégrer les conclusions de la conférence de financement et des mesures relatives à la pénibilité au travail afin de mieux prendre en compte la diversité des carrières. Cette ouverture notable doit à présent trouver sa concrétisation dans le projet de loi instituant un système universel de retraite. La CFDT y veillera.

La CFDT sensibilise les parlementaires, les élus, les ministres, les responsables d'administration. Les fonctionnaires et contractuels nés à compter de 1975 bénéficieront du compte personnel de prévention (C2P) à compter de 2025 en étant crédité "du stock de points correspondant aux expositions subies pendant les années 2022 à 2024”. Ainsi, la CFDT-Météo prend sa part de travail et interpelle la présidente-directrice générale de Météo-France notamment au sujet de la pénibilité des nuits à Météo-France. Ici notre courrier.
Pour mémoire, le C2P du secteur privé permet aujourd’hui de partir à la retraite jusqu’à deux ans avant l’âge légal, en fonction de l’exposition aux facteurs de pénibilité.

La CFDT a lancé une semaine d'action à l'occasion de la journée internationale des droits des femmes.

Avant de vous en fournir les liens, nous proposons en lien une synthèse sur une page qui porte sur les actions en cours au sein de notre Etablissement sur la thématique de l'égalité hommes / femmes.

Mise à jour du 1ier février : vous pouvez trouver ici en lien les amendements au projet de loi que souhaite la CFDT.

Depuis plus de deux ans, la CFDT a pris part aux concertations organisées dans le cadre de la réforme des retraites.
Depuis plus de 15 ans, la CFDT revendique la création d'un système de retraite universel, plus juste et plus solidaire.

La réforme en cours n'est pas celle de la CFDT et ne saurait souffrir d'aucun chèque en blanc, c'est pourquoi la CFDT va continuer à pousser ses revendications pour l'amélioration du projet de loi.  

Vous êtes nombreux à nous poser des questions sur ce futur système : vous trouverez ici des premiers éléments de réponses à vos questions récurrentes dans le lien ici - lire la suite

Si la réforme entre en vigueur, elle se fera par étapes : ici une "frise chronologique" qui les rappelle, en partant de 2020 pour aller à 2037.

Mme la présidente-directrice générale formule actuellement ses voeux vers les personnels. Ce 14 janvier à Bordeaux, ce 15 janvier à Saint Mandé, ce 16 janvier à Toulouse. Elle a invité les représentants des personnels à une réunion le 13 pour nous informer des principales annonces qu'elle fait au passage. Quelques très légères inflexions sur la restructuration sont à acter.
La CFDT-Météo estime que ces annonces vont plutôt dans le bon sens. Elles reprennent pour partie des demandes que nous avons faites au CTEP du 24 juillet 2019 dans notre déclaration liminaire.
De nombreux autres sujets qui viendront sur les tables du dialogue social ont été évoqués ; notre compte-rendu ici en lien les détaille. En annexe du compte-rendu, vous trouverez le document que nous avons remis à la p-dg et à la direction lors de cette réunion (sujets de dialogue social 2020).
Lors de ses voeux vers les personnels, la présidente-directrice générale avance de nombreux points de satisfaction quant aux activités de Météo-France sur l'année 2019, elle avance aussi un regret : "la consommation des crédits n'est pas optimale"; elle évoque 1,3 M€ en crédits de fonctionnement et déplore qu'ils "seront perdus pour la plus grande partie". La CFDT-Météo est d'accord avec le principe que les crédits attribués à l'Etablissement ont vocation à être dépensés, et qu'il est bon de le rappeler. Un homme averti en vaut deux.