Chroniques du temps présent

Ici en lien le CR de réunion du Groupe de Travail pour l’Égalité Professionnelle entre les femmes et les hommes.
Au sommaire :
- Le suivi du plan d'action 2020, qui inclut (action n°5) l'élaboration du Plan d'action pluri-annuel obligatoire dédié à l'égalité professionnelle.
- Objectif, thématiques, et méthodologie de ce plan ont été discutés.
- Mise en place d'indicateurs.
- Impact de la crise sanitaire Covid (certains indicateurs genrés feront partie du retex Covid).

De nombreuses actions sont prévues (cf. la liste sur les deux dernières pages de ce CR).

Vous trouverez ici en lien le compte-rendu intersyndical de la réunion sur l'égalité professionnelle à Météo-France qui s'est déroulée vendredi 12 juin.

Au sommaire :
L'approbation du compte-rendu du 25/10/2019 et suivi des actions précédentes   
1. Informations générales  
2. Suivi du plan d’actions 2020
3. Questions diverses  
4. Actions décidées à cette réunion et suivi des actions précédentes

Ce vendredi 27 mars, une réunion a eu lieu entre le Président de la République, le Premier ministre, les ministres de l’Economie, du Travail, de la Santé et des organisations syndicales et patronales.
Vous trouverez ici en lien un compte-rendu sur trois pages qui résume ces échanges qui ont duré 2h30.

Le Président a fait part du besoin d’échanges dans ce moment particulier de la vie de la nation. Traverser cette crise sanitaire et protéger les citoyens nécessite une unité. Il y aura un coût économique et social. Le président a fait part du besoin d’avis des organisations syndicales et patronales, et de leur participation pour « faire oeuvre utile pour la nation ». La CFDT a insisté sur 6 points :
    - 1. L’urgence, c’est la situation sanitaire et donc la situation des soignants.
    - 2. Des millions de salariés sont à leur poste aujourd’hui. D’autres sont en télétravail.
    - 3. Ce que nous traversons est un reflet des inégalités (sociales, de logement, de revenus, éducatifs)
    - 4. L’impact économique et social est très fort
    - 5. La coordination européenne est indispensable
    - 6. Au niveau national c’est le tripartisme qui permettra de trouver les solutions.
Puis les autres partenaires sociaux invités se sont exprimés. Les ministre du Travail, de l’Economie ont fait part des priorités du moment, le président a remercié chacun de sa responsabilité.

La loi n° 2020-290 d'urgence sanitaire pour faire face à l'épidémie de Coronavirus (covid 19) a pris effet. Voici en lien les dispositions applicables aux agents publics sur 3 pages, elles concernent :
    - la suppression du jour de carence jusqu’à la fin de l’état d'urgence sanitaire
    - des possibilités d'ordonnances :
           * pour permettre aux employeurs d'imposer ou de modifier unilatéralement les dates des jours de RTT, de CET
           * pour les concours ou examens,
           * pour préserver la santé des agents publics dans le cadre des élections des maires, adjoints, etc.

A Météo-France, avec le dialogue hebdomadaire instauré entre représentants des personnels et la direction (CHSCT-EP sous la présidence de la p-dg), les conditions de travail ont pu être discutées. La question (reports) des congés en période de confinement a été précisée ce 25 mars au matin, celle relative aux bilans a été tranchée lors du CHSCT-EP du 17 mars : la direction a accepté, a minima, de figer les bilans au 15 mars pour ne pas les voir s'effondrer. Evidemment, les bilans qui augmentent ne seront pas figés. Ces décisions ont permis de préciser la "foire aux questions" de référence et en ligne sur le fil d'informations de la DG (cf. Page 5). Ce fil d'infos est accessible par le mot de passe que vous connaissez.

Pour toute question relative à la gestion de crise sanitaire au sein de l'Etablissement, l'adresse e-mail de référence est : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Enfin, sans lien direct avec Météo-France, on notera sur ce sujet du Coronavirus et de ses impacts sur les personnels des entreprises privées ou du public :
      - le très complet Questions / Réponses de la CFDT (avec une "calculette", nécessité de se déconnecter au réseau MF)
      - la demande de la CFDT de ne pas distribuer de dividende aux actionnaires cette année, par souci de solidarité

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