Chroniques du temps présent

M. Lacave, nouveau p-dg, va présenter le 19 mai ses orientations stratégiques dans un contexte où a été annoncée mi-avril la poursuite de la "baisse des effectifs des ministères et des agences de l’État". Coup de rabot généralisé ou réflexion sur les missions ?
Le 19 mai devait aussi être entamée une bien délicate négociation dans la fonction publique - cf notre edito ici => -.

Le contexte plus général est ce programme de "stabilité budgétaire" (austérité annoncée le 16 avril, programme voté le 29 avril par 265 voix pour sur 497 exprimées). La CFDT estime que les plus modestes sont insuffisamment protégés.
Quelques satisfactions : dans la santé, économies sur l’organisation du système de soin et non sur les prestations, Smic non remis en cause, effectifs de Pôle emploi maintenus comme dans la sécurité et la justice,  recrutement dans l’Éducation nationale.
En revanche, la CFDT juge inacceptable la poursuite du gel du point d’indice des fonctionnaires, même assortie d'une clause d'un très vague "réexamen au regard de la croissance et des résultats du redressement" (cf. lettre du 1ier ministre aux députées PS du 28 avril)  : quelle est la reconnaissance de leur travail et du service rendu ?
Le report d’un an de certaines mesures prévues dans le plan pauvreté est également inacceptable. Les mesures d’économies ne doivent pas peser sur les plus pauvres.
Pour la CFDT, les revalorisations (RSA, complément familial et allocation de soutien familial) prévues doivent être maintenues et toutes les retraites inférieures au Smic doivent être protégées. La CFDT a été entendue avec d'autres sur ce dernier point.

La CFDT est consciente de la nécessité de réduire le déficit public. Mais cet effort ne doit pas peser sur les plus modestes, porter atteinte à la cohésion sociale ou compromettre la reprise de la croissance qui s’annonce. La CFDT compte continuer à faire entendre son exigence d’une répartition plus équitable des efforts.

Le 12 mars, une réunion a eu lieu entre la ministre de la Fonction Publique Marylise Lebranchu et les organisations syndicales sur les parcours professionnels, les carrières et les rémunérations.
Le gouvernement a décidé de proposer de travailler sur une réforme globale, avec des réunions jusqu'à mars 2015.
Un document dont nous décrivons le contenu a été distribué aux organisations syndicales. Après des échanges fournis, la ministre a proposé de l'amender. Une ultime réunion est proposée le mercredi 26 mars. À cette proposition, la CFDT Fonctions publiques a répondu favorablement.
Détails dans la page ici en lien.

La CFDT-Météo apporte quelques éléments d'explications sur sa position par rapport au mouvement social de ce 18 mars 2014. La CFDT-Météo n’appelait pas à se mobiliser.

La CFDT est engagée dans des discussions, avec l’ensemble des partenaires sociaux (syndicats et patronat), sur la proposition du gouvernement de la mise en œuvre d’un pacte de responsabilité.
Tous les sujets ne peuvent pas être mélangés. En lien ici, une PJ : les détails de notre position.

La CFDT Fonctions publiques prend connaissance avec satisfaction du courrier que vient de lui adresser samedi 15 février le Premier ministre et qui confirme sa volonté de ne pas toucher au pouvoir d'achat des personnels : cf. ici sa lettre en lien.
Inquiète des déclarations ("sur la table") et des démentis qui se sont succédés sur des projets de gel des avancements des fonctionnaires, la CFDT avait fait connaître au plus haut niveau son refus absolu de toute aggravation de la baisse de pouvoir d'achat des agents publics et ce, quelle que soit la mesure retenue pour y parvenir. Elle a rappelé cette exigence le jeudi 13 février lors d'une réunion présidée par la Ministre en charge de la Fonction publique, en liant sa volonté de s'impliquer dans une négociation sur les carrières et les rémunérations à la levée de toute ambiguïté sur cet éventuel blocage des avancements.
La CFDT se félicite de l'engagement renouvelé du premier ministre pour un service public de qualité, rendu par des agents dont les compétences et les qualifications seront parfaitement reconnues.
La CFDT considère que les conditions sont à présent réunies pour qu'elle confirme son intention de s'engager dans la négociation qui débutera en mai, elle y défendra ses revendications pour une politique salariale respectueuse des personnels qui font le service public.