Chroniques du temps présent

De bonnes raisons de participer au questionnaire "checksanté" :

• Cela permet de mesurer les manifestations du stress, de l’anxiété, ou des troubles dépressifs
• Et personnellement de se poser quelques questions
• Les chefs devaient inviter à le faire (le saviez-vous ?)
• L'étude est fiancée par l'administration
• Elle sera exploitée
• Et ses résultats font l’objet d’une discussion lors d'un CHSCT-EP

Pour 2013, cinq des 13 facteurs de stress se distinguaient par un fort impact sur les personnes concernées ; le premier était "Mon métier nécessite de s’adapter sans cesse (88,2% des répondants estiment être dans cette situation)".
Trois classes de populations ont été repérées avec un taux de stress significativement plus élevé que la moyenne globale au niveau de l’établissement : les personnes travaillant dans le domaine Commerce, le fait d’appartenir au corps Administratif C, le fait d’être concerné par une fermeture de site.
Dans la conclusion, le prestataire positivait en indiquant que "La fierté d’appartenance à Météo-France (79,7%) et la confiance dans son avenir (43,9%) ont augmenté et les liaisons statistiques montrent qu’il s’agit de deux arguments forts pour permettre aux agents d’entrer dans une perspective d’amélioration de leur qualité de vie au travail."

Vous trouverez ici en lien des dessins (en pdf) qui expriment certaines des revendications de la CFDT-Météo, et qui illustrent les "professions de foi" - nos principaux arguments pour que vous nous accordiez votre confiance - qui accompagnent les bulletins de vote.

La plupart en a déjà pris connaissance ; nous nous tenons bien entendu à disposition pour tout éclaircissement sur tel ou tel point de ces professions de foi... qui ont déjà été mises en ligne par nos amis de la CFDT du ministère, sur leur site ici.

Nous contacter : écrire à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

L'objet de cette réunion (17/09/2014) était de faire un point informel sur « l'embryon de réflexion » (sic le responsable de ce chantier, le directeur adjoint M. O. Gupta) portant sur la « vision prospective à 10 ans de l'Etablissement ». Une discussion formelle aura lieu en CTEP le 23 septembre prochain.

A ce stade, il n'y pas de projet concret en matière de missions, de métiers, d’effectifs, d’organisation, mais des éléments de contexte qui seront impactants pour Météo-France. Nous avons noté que, très souvent, les éléments retenus sont externes à l'Etablissement.

Ce n'est pas une surprise, les (nos) salaires ont baissé dans la fonction publique ont baissé en euros constants en 2012. Ici sur une 1/2 page une note rapportant l'essentiel de ce qu'en dit l'INSEE.