Chroniques du temps présent

Un tract "Vrai - Faux" sur la Fonction Publique

Alors que les attaques contre les fonctionnaires se multiplient, la CFDT choisit de rappeler, chiffres à l'appui, quelques faits pour dépasser les stéréotypes, avec un tract "Vrai Faux" sur la Fonction publique :

Vrai Faux - stop aux idées reçues sur la Fonction publique

Pas mal !

Texte envoyé à la presse :Les fonctionnaires coûtent-ils trop chers ? Sont-ils trop nombreux ? Sont-ils mieux payés que les salariés du privé ? Partent-ils plus tôt en retraite ? Leurs pensions de retraite sont-elles plus avantageuses ? Etc., etc.
VRAI ou FAUX ? Alors que les attaques contre les fonctionnaires se multiplient, la CFDT choisit de rappeler, chiffres à l’appui, quelques faits pour dépasser les stéréotypes (le Vrai-Faux en pièces jointes).
Au lieu de répondre dogmatiquement à ces questions, le véritable enjeu, notamment à l’occasion de l’élection présidentielle, est de se demander collectivement quelle action publique voulons-nous et quelles finalités souhaitons-nous atteindre en matière de développement, de cohésion, de sécurité ou encore d’éducation.
Cela implique des moyens humains et financiers qu’il faut politiquement et concrètement mobiliser. Ils sont la nécessaire traduction de nos choix démocratiques.
Quant au statut de « fonctionnaire » souvent remis en cause, il est avant tout protecteur de l’État, des collectivités et des citoyens. En quelques mots, il est le moyen de garantir la continuité de l’État et des services publics. Par les obligations faites aux fonctionnaires, le statut permet d’assurer la neutralité et l’impartialité des services publics ainsi que leur présence sur le territoire, notamment dans les régions les moins attractives.

Parlons travail

Déjà 113 000 participants à « Parlons travail » au 10 novembre ! Cet engouement en fait de loin la plus grande enquête sur le travail en France.

Les premiers chiffres de l’enquête commencent à parler : 83 % des participants aiment leur travail. La plupart d’entre nous sommes attachés à notre boulot mais cela ne masque pas les difficultés. 34 % ont parfois du mal à dormir à cause du travail, 35 % ont déjà vécu un burn-out et 42 % ont déjà subi du harcèlement moral.

Pour découvrir les réponses de toutes les questions, avec le détail par âge, sexe et statut professionnel, rendez-vous sur parlonstravail.fr

Par ailleurs, même s'il y a peu de rapport entre les sujets, notons que la ministre de la Fonction Publique a répondu au courrier de la CFDT-Fonctionnaires qui portait sur les primes de remboursement des missions ou de différentes sujétions. Une présentation générale sur ce sujet aura lieu au niveau national mais la ministre a aussi précisé que d'ores-et-déjà, une attention particulière pourra être portée au remboursement des frais de nuitée. Bonne nouvelle.

Contractuels : guide national

Le guide méthodologique relatif aux conditions applicables aux agents contractuels de la Fonction publique de l'État a été publié. Il est l'un des fruits de la mise en œuvre de l'accord de mars 2011 relatif à la sécurisation des parcours des agents contractuels. En effet, cet accord a amené à réviser différents décrets (sur les trois versants de la fonction publique) fixant les conditions d'emplois.
Il avait été présenté aux organisations signataires de ce protocole ; la CFDT en fait partie.

Lettre à la ministre de la Fonction publique au sujet des primes

Ici en lien la lettre envoyée mi-septembre par la CFDT-Fonctions Publiques à la ministre de la Fonction publique pour obtenir la révision d’un certain nombre d’indemnités visant à compenser des sujétions particulières (travail de nuit, dimanche, jours fériés, etc.) ou des remboursements de frais (déplacement, mission, etc.). Car PPCR apporte des revalorisations sur le traitement indiciaire, mais pas sur les primes.

Grande enquête sur le travail, par la CFDT

La CFDT lance « la plus grande enquête jamais réalisée sur le travail ». La presse en parle (cf. Le Monde et notamment Libération qui est partenaire dans cette initiative).
« L’objectif est de remettre le travail au coeur du débat public avec en ligne de mire l’élection présidentielle » a indiqué le secrétaire général de la CFDT (Laurent Berger) en conférence de presse. Les résultats permettront d'affiner les revendications de la CFDT, « d'interpeller les candidats et de répondre toujours plus aux besoins et aux réalités des travailleurs ».
Cette enquête « parlons travail » est accessible sur https://www.parlonstravail.fr/
Les résultats seront restitués en mars 2017. Fonctionnaire, salarié du privé, travailleur indépendant, chômeur, retraité ou étudiant, tout le monde peut participer.
Il y a 172 questions sur 25 thèmes - la santé au travail, la carrière, le rapport à la hiérarchie, les discriminations, le sens du travail, le sexisme, le temps de travail, la grève, les syndicats, la place des machines etc…-, mais pour l'avoir renseigné, nous pouvons vous dire que cela va assez vite à remplir (compter 20 minutes minimum tout de même). On peut enregistrer en cours de route et y revenir.
La CFDT entend « relayer la parole des salariés, le vécu quotidien au travail, les ras-le-bol, les fiertés, les attentes ».
Pour certaines questions, la réponse que l'on donne est confronté soit à des statistiques, soit à la moyenne des réponses déjà obtenues. C'est intéressant.
A vos claviers !

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