CTEP

Les comptes-rendus CFDT-Météo des CSA (Comité Social d'Administration) et de sa Formation Spécialisée (FS) sont disponibles :

•  ici pour le CSA du 23 octobre
  
  
• et là pour la FS de CSA du 26 octobre

Les sommaires sont cliquables dans les fichiers.

Au CSA du 23 :
* Dans le suivi des actions : l’arrêté sur les bonifications secours (CRA), la réévaluation des régimes indemnitaires des CUT et agents sur poste IPEF, les assignations des tâches qualité de l’air et VAAC
* Guide de gestion des personnels sous contrat (dont les compensations nuits/WE/fériés et autres compléments liés au poste)
* Mise en place des divisions services
* TROED 2023 et information sur le TROED 2024
* Présentation du rapport social unique
et des questions diverses

A la FS du CSA du 26 :
* Des échanges ont d’abord lieu autour des recrutements du département PA2S (« Prévention, Action Sociale, Santé »).
* Bonification des vacations de secours (pour avis)
* Bilan des accidents de service, bilan des formations en santé et sécurité
* Suivi du plan handicap
* Bilan 2022 de la médecine de prévention
* Rapports d’inspection des ISST, Inspecteurs Santé, Sécurité au Travail
En questions diverses, un point demandé sur les outils (PADOA, PEP Premium), sur le diagnostic sur les conditions de travail et la mention d'un risque sanitaire à Toulouse

Le Comité Social d'Administration, instance de concertation entre la direction et les représentants des personnels, s'est réuni le 26 juin avec un seul point à l'ordre du jour : le mode opératoire sur la continuité du service en cas de grève.
Le 15 juin toutes les organisations syndicales avaient voté contre le document, le 26 juin, toutes les organisations syndicales donnent de nouveau un avis unanime défavorable à la nouvelle proposition de la direction concernant ce dispositif. Nous avons tenté de porter la voix de certains collègues.
Notre compte-rendu est ici en ligne.

Le Conseil d'Administration, instance qui délibère sur les programmes généraux d'activités de Météo-France proposés par la direction générale, le budget, la politique de tarification des produits et prestations de service de l'établissement, les acquisitions, le rapport annuel d'activité, les contrats, s'est réuni le 23 juin avec au notamment sommaire :
* des points d’actualité, où la PDG a évoqué le dossier des données publiques, tandis que la CFDT-Météo a souhaité un point sur le Service de Prévision des Crues rattaché à la DIRSE
* un budget rectificatif pour l’année 2023, et trois marchés supérieurs à 1 million d’€
* le bilan 2022 du plan écoresponsabilité de Météo-France,
* et une présentation de la démarche, qui débute, sur la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE)
Notre compte-rendu est ici en ligne.

Le Comité Social d'Administration (CSA) de l'Etablissement, présidé par la p-dg, s'est tenu le 15 juin. Il a traité principalement de :
     Un document sur la continuité de service en cas de grève a reçu un avis unanime négatif
     Un teste portant sur la bonification des vacations de secours a reçu un avis positif
     Une charte de prévention de la corruption a été présentée
     Il a été procédé au "suivi de la mise en place des divisions services"
Et enfin, les mesures de revalorisations des salaires pour l'année 2023 (hors mesure d'augmentation du point d'indice pour les personnels fonctionnaires, à + 1,5%) ont fait l'objet d'échanges et ont été actées par la direction.

Le sommaire du compte-rendu ici en lien est cliquable.

Le premier CSA-EP de Météo-France, instance de concertation entre direction et représentants des personnels s'est déroulé ce 9 mai. Le CSA est le Comité Social d'Administration. Il est présidé par la présidente-directrice générale.

Après une déclaration liminaire sur le conflit des retraites et sur les effectifs, deux points principaux ont été traités :
   * le sujet du transfert du Service de Prévision des Crues pour la Méditerrané-Est hors de Météo-France, dans le même temps (le même jour, en CSA-Ministériel) la CFDT intervenait sur ce sujet auprès du Secrétaire Général du ministère de la transition écologique, cf. ici
   * et à la demande de la CFDT, le sujet des mesures salariales envisagées pour cette année. 17 mesures sont prévues.

Vous trouverez ici en lien notre compte-rendu, avec des graphiques intégrés.